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Analista de Nóminas

Naucalpan, Estado de MéxicoLunes a viernes 9am-6pm$23,000 MXN brutos mensuales + prestaciones de leyPresencialPublicada el 13 de agosto de 2026
Responsabilidades: - Revisar, validar y procesar las incidencias de personal para la elaboración de nómina: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos, comisiones, descuentos y préstamos. - Calcular la nómina operativa y administrativa verificando percepciones, deducciones, retenciones y netos a pagar, y realizar la captura, timbrado y resguardo de los CFDI. - Administrar la plantilla de personal: altas, bajas, movimientos y cambios salariales, así como la integración y actualización de salarios para efectos laborales, fiscales y de seguridad social. - Calcular finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación laboral vigente y realizar los trámites correspondientes ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT. - Preparar, revisar y conciliar la información del cálculo anual de sueldos y salarios, dando seguimiento a la declaración anual y atendiendo las inconsistencias detectadas. - Generar reportes, pólizas, concentrados y provisiones de nómina para Contabilidad, y realizar conciliaciones contra sistemas, bancos y controles internos. - Atender aclaraciones de colaboradores, mantener actualizados los expedientes de personal y participar en auditorías internas y externas. Requisitos: - Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o carrera afín. - Experiencia mínima de 3 años en cálculo y administración de nóminas operativas y administrativas. - Manejo comprobable de CONTPAQi Nóminas y Excel a nivel intermedio o avanzado. - Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del ISR y la Ley del Seguro Social, así como de las obligaciones ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT. - Experiencia en timbrado y revisión de CFDI de nómina, cálculo de finiquitos y liquidaciones, e integración del cálculo anual de sueldos y salarios. - Deseable: experiencia como generalista de Recursos Humanos (reclutamiento, relaciones laborales). - Competencias: análisis y atención al detalle, organización y seguimiento, confidencialidad y ética profesional, sentido de urgencia, trabajo bajo presión y comunicación efectiva.

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